Новости

Правительство расширило программу льготной ипотеки для IT-специалистов

Теперь жилищные кредиты по этой программе станут доступны сотрудникам всех аккредитованных компаний в возрасте от 18 до 50 лет (ранее действовали ограничения в возрасте с 22 до 44 лет). Смягчается требование по заработной плате, в том числе станет учитываться доход не только с основного места работы, но и по совместительству.

Для Москвы минимальный уровень заработной платы остается прежним – 150 тысяч рублей до вычета НДФЛ, для городов-миллионников он снижается до 120 тысяч рублей, а в остальных регионах – до 70 тысяч рублей.

Напомним, раньше IT-ипотека была доступна только сотрудникам компаний, получавшим налоговые льготы. Сейчас получить ее могут сотрудники всех аккредитованных IT-компаний, таких организаций в стране около 20 тысяч, их перечень размещен на портале госуслуг. Ранее под требования подходили порядка 12 тысяч компаний, так как они должны были получать еще налоговые льготы.

Работать в аккредитованной IT-компании после получения кредита теперь нужно будет минимум 5 лет, а на весь срок ипотеки, как было ранее. И в случае если сотрудник уволится, льготная ставка сохранится в течение 6 месяцев, а не трех, как это было до изменения условий ипотеки.

Льготная IT-ипотека предполагает оформление жилищного кредита с максимальной ставкой в 5% и первоначальным взносом не менее 15%. Воспользоваться им можно для покупки квартиры, частного дома от застройщика или участка с дальнейшим строительством дома.

 

 

Другие новости

Конференция о применении BIM-технологий в строительстве прошла в Дагестане
В здании Дагестанского государственного университета народного хозяйства состоялось научно–практическая конференция, посвященная применению BIM-технологий в области архитектурно-строительного проектирования и строительства ОКС. На мероприятии обсуждали готовность строительного комплекса к исполнению требования об обязательном применении BIM-технологий при реализации инвестиционно-строительных проектов, финансируемых за счет средств, выделенных из федерального или регионального бюджета с целью обеспечения государственных или муниципальных нужд. Читать далее
04.10.2021
Иностранные работники в строительстве: кадровые вопросы. Как не попасть на штрафы в 2022 году
Трудовые мигранты, несмотря на меняющуюся экономическую ситуацию, продолжают восполнять недостаток рабочих трудовых ресурсов в строительной сфере. Представители отрасли сталкиваются с рядом сложностей в оформлении на работу иностранных граждан, обусловленных особенностями миграционного законодательства, административными барьерами, в части получения разрешений и направления уведомлений, а главное – с существенными штрафами за вынужденные правонарушения. Читать далее
20.04.2022
Состоялось итоговое заседание Коллегии Минстроя России
27 мая состоялось совместное заседание Президиума правительственной комиссии по региональному развитию в РФ и Коллегии Министерства строительства и ЖКХ РФ. Читать далее
27.05.2021
Продолжается работа по сокращению избыточных требований в строительстве
В марте начал действовать исчерпывающий перечень, содержащий свыше 900 документов, сведений и материалов, необходимых для реализации инвестиционно-строительных проектов. Территориальные единицы страны отныне не смогут устанавливать дополнительные административные процедуры, которые не включены в вышеупомянутый перечень. Ответственным за контроль осуществления данного требования органом государственного управления назначена Федеральная антимонопольная служба. Читать далее
22.03.2022

Наши преимущества и отличия

12 лет на рынке
Более 1200
строительных компаний
Подтверждены Ростехнадзором
Вступление
без посредников
Учебный центр
Вступить в СРО

Заполните форму и получите консультацию

Смотрите также

Получение допуска СРО
Получить допуск СРО строителей в Москве, бесплатное оформление документов и консультации для строительных организаций.
Стоимость вступления
Стоимость складывается из нескольких обязательных взносов. В нашем СРО вступительный взнос и членские взносы первые три месяца отсутствуют.
Условия и требования
Компания должна соответствовать нормам действующего законодательства, располагать в штате квалифицированными работниками, своевременно и в полном объеме оплатить все обязательные платежи

Оставить заявку

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на сбор файлов cookie
Согласен