В частности, данное подразделение займется формированием кадрового резерва, прогнозом баланса трудовых ресурсов и координацией подготовки специалистов для строительного комплекса. В ведомстве сообщили, что на текущий момент проводятся работы, ориентированные на разработку цифрового инструмента для обеспечения возможности проводить анализ в рамках определения количества требуемых специалистов, и в каких именно субъектах федерации они нужны больше всего. Данный инструмент получил название «Единая цифровая отраслевая платформа»; он действует по принципу «одного окна», обеспечивая взаимодействие органов государственного управления, образовательных учреждений, специалистов и юридических лиц, осуществляющих работы в сфере строительства.
Данный инструмент послужит фундаментом для создания цифрового пространства, позволяющего организовать своевременную подготовку высококвалифицированных специалистов и привлекать трудовые ресурсы для реализации инвестиционно-строительных проектов, ориентированных на возведение или модернизацию объектов инфраструктуры и стройобъектов, которые по своему функциональному назначению относятся к промышленным и гражданским. Площадка будет выступать своеобразной биржей труда; по мнению ведомства, реализация данной меры обеспечит решение проблемы кадрового дефицита.
План, разработанный Министерством строительства и ЖКХ, включает в себя следующие мероприятия: проведение профессионально-общественной аккредитации программ ДПО, анализ соответствия существующих и востребованных компетенций и квалификаций, организация обучающих курсов для менеджеров высшего звена.
