Победители конкурса будут включены в кадровый резерв, получат возможность пройти престижную стажировку. Большая часть заявок на участие поступила от специалистов с опытом работы в государственных и коммерческих компаниях на руководящих должностях.
Второй дистанционный отборочный этап стартует в апреле: участники конкурса дадут видеоинтервью, пройдут тестирование с целью выявления степени организаторских качеств. Затем состоится еще два этапа, полуфинал и финал, которые состоятся в мае.
Заместитель директора ДОМ.РФ по персоналу и операционной эффективности Захар Малахов сообщил, что в рамках реализации важнейших задач, которые на текущий момент стоят перед строительным сегментом экономики, в частности – цифровизация, достижение показателей плана по ежегодному вводу жилых объектов, необходимы перспективные квалифицированные кадры, обладающие управленческим потенциалом, способные перестроить отрасль в условиях меняющегося мира, внедрять новые решения.